Nos actus

L’Orangerie souhaite renforcer l’encadrement de proximité des salariés du secteur Hygiène et Propreté. Trois salariés ont été nommés au poste de « Coordinateur de Sites », à partir du 1er avril. Le Coordinateur de sites contribue, sous l’autorité du Responsable de secteur, aux différentes activités suivantes : Contribuer à l’optimisation de la planification et de l’organisation du […]

Un commercial de la société ASP Environnement est venu le Lundi 10 Mai au sein des locaux de L’Orangerie pour faire une démonstration de l’autolaveuse I’MOP, qui a pour objectif de renforcer la qualité de nos prestations tout en participant à la prévention et à la réduction des troubles-musculosquelettiques (TMS). Quatre salariés du secteur Hygiène […]

Dans le cadre du déploiement de la politique handicap inclusive de L’Orangerie, nous avons souhaité mettre en œuvre une action de sensibilisation portant sur le Handicap et l’Emploi, le Jeudi 17 Juin à destination des chefs d’équipe du secteur Espaces Verts. Le recrutement d’un candidat au poste d’ouvrier dans le secteur Espaces Verts a été […]

Certains salariés de l’entreprise souhaitent bénéficier de la médaille d’honneur du travail, qui est une forme de reconnaissance pour toutes ces années d’investissement professionnel. Grâce à cette idée émanant d’un salarié, l’entreprise a souhaité la transformer en démarche collective. Chaque année, il existe deux périodes où les salariés peuvent être récompensés. La médaille d’honneur du […]

Le plan de développement des compétences 2021 donne la priorité au recyclage des formations « Sécurité, réglementaire » ainsi que des formations « Métier, technique » qui permettent d’accompagner la montée en compétences de nos salariés. 15 actions de formations ont été validées pour un budget d’environ 20 000 euros soit environ 1,83 % de la masse salariale (selon […]