Index de l’égalité professionnelle 2025

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de nos engagements. Conformément à la réglementation française, nous publions chaque année notre Index de l’égalité professionnelle, un indicateur qui permet de mesurer les écarts entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Pour l’année 2025, notre entreprise obtient le score de 94 points sur 100 :
• indicateur écart de rémunération : 40
• indicateur écart de taux d’augmentations : 35
• indicateur retour de congé maternité : non calculable
• indicateur hautes rémunérations: 5
Nous poursuivons activement des actions pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes :
– garantir l’équité salariale
– accompagner l’évolution professionnelle de tous les collaborateurs
– favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
– lutter contre toute forme de discrimination